這個年代想創業，得有合伙人。沒有合伙人，創業會變得越來越難。
過去，一個人若有些資源，又有膽識的話就可以創業?？涩F在你會發現一個人創業很艱難，包括阿里巴巴、騰訊、新東方這些知名企業，都是合伙人制。因為在知識經濟時代，人越來越重要，而錢和資源關系變得不那么重要了。風投選項目也是優先投入有合伙人的企業。風投表面上看項目，其實看的是項目背后的團隊。即使眼前是項目不好，只要有團隊，就可以找到更好的項目。
合伙人更適合知識經濟時代。傳統工業時代是資本導向，所以人的重要性沒有顯示出來。在當今的合伙人時代，你會發現更值錢、更有價值的要素是人,也可理解為比項目更重要的是人，比人更重要的是合伙人。
為什么合伙人更適合知識經濟時代呢？隨著80后90后的崛起，未來的商界將由他們統領。讓每一個人自己做，讓組織高度的扁平化，使管理變得更簡單，更溫和是他們的期許。更關鍵的因素是傳統的模式只能同富貴，無法共患難。你掙到錢，老板和員工一定會一起分錢，企業虧了錢，老板一人承擔。所以說傳統的雇傭制模式，老板面兒上風光，內心卻很苦悶、彷徨。只能同富貴不能共患難，是傳統模式的顯著弊端。采用合伙人制，讓每一個關鍵的員工都入股，讓基層的每一個人都在為自己做事，大家利益一致，人際關系簡單，可以真正做到同富貴共患難。合伙人把錢投進去，在同富貴共患難的模式下，大家不但會真實還更加勇于負責擔當，老板做的很坦然，溝通成本也變得很低。這不就是我們每個人特想要的企業文化嗎。
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